Langkah 5. Kegiatan Penyuluhan
Penerapan Sistem Manajemen K3 adalah kegiatan dari dan untuk kebutuhan Personel Perusahaan,, Oleh karena itu perlu dibangun rasa adanya keikutsertaan dari seluruh karyawan dalam perusahaan melalui program penyuluhan.
Kegiatan Penyulusan ini harus diarahkan untuk mencapai tujuan, antara lain:
- Menyamanakan Persepsi dan Motivasi terhadap pentingnya penerapan Sistem Manajemen K3 bagi Kinerja Perusahaan
- Membangun Komitmen menyeluruh mulai dari Direksi, manajer, Staff dan Seluruh Jajaran dalam Perusahaan untuk bekerja bersama sama dalam menerapkan Sistem Standar ini.
Kegiatan Penyuluhan ini dapat dilakukan melalui beberapa cara, misalnya dengan pernyataan komitmen manajemen, melalui ceramah, surat edaran, atau pembagian buku buku terkait dengan Sistem Manajemen K3.
Pernyataan komitmen Manajemen
Dalam kegiatan ini, manajemen mengumpulkan sleuruh karyawan dalam acara khusus. Kemudian manajemen menyampaikan sambutan yang isinya antara lain:
- Pentingnya jaminan keselamatan dan kesehatan kerja bagi kelangsungan dan kemajuan perusahaan
- Bahwa Sistem Manajemen K3 sudah banyak diterapkan di berbagai Negara dan sudah menjadi kewajiban bagi Perusahaan Perusahaan di Inonesia
- Bahwa Manajemen telah memutuskan untuk menerapkan Sistem Manajemen k3 di Perusahaan
- Bahwa Manajemen mengharapkan keikutsertaan dan komitmen setiap orang dalam perusahaan sesuai dengan tugas dan jabatan masing masing
- Bahwa Manajemen akan segera membentuk Tim Kerja yang dipilih dari Setiap Bidang didalam perusahaan
Perlu juga dijelaskan oleh Manajemen puncak tentang batas waktu kapan Sertifikasi Sistem Manajemen K3 harus di raih, misalnya pada waktu ulang tahun perusahaan yang akan datang. Tentu saja pernyataan seperti ni harus mempertimbangkan Konsekuensi bahwa Sertifikat diharapkan dapat diperoleh dalam batas waktu tersebut. Hal ini penting karena menyangkut kredibilitas manajemen dan kelompok kerja,
Sumber:
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA/Rudi Suardi,
0 comments: